Bạn đang xem bài viết OT là gì? Những điều bạn cần biết về OT từ A đến Z tại thcshuynhphuoc-np.edu.vn bạn có thể truy cập nhanh thông tin cần thiết tại phần mục lục bài viết phía dưới.
Trong thời đại công nghệ phát triển và cuộc sống hiện đại ngày càng phức tạp, thuật ngữ mới với tầm quan trọng vượt trội xuất hiện ngày càng nhiều. Và một trong số đó chính là “OT”. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về ý nghĩa và tầm quan trọng của khái niệm này. Vậy, OT là gì đúng nghĩa? Những điều bạn cần biết về OT từ A đến Z? Hãy cùng nhau tìm hiểu và khám phá thế giới OT với tôi trong bài viết này.
OT, viết tắt của “Operational Technology”, là một thuật ngữ phổ biến được sử dụng trong lĩnh vực công nghiệp và hệ thống thông tin. Nó đề cập đến việc sử dụng các công nghệ, quy trình và hệ thống để điều khiển, giám sát và tự động hóa các hoạt động sản xuất và vận hành trong ngành công nghiệp.
Tính đến hiện tại, OT đã trở thành một phần không thể thiếu trong các ngành như sản xuất, năng lượng, giao thông, xây dựng và nhiều lĩnh vực khác. Thành công của OT không chỉ dựa trên việc áp dụng các công nghệ tiên tiến như cảm biến và hệ thống điều khiển tự động, mà còn phụ thuộc vào sự tương tác giữa con người và máy móc thông qua giao diện người-máy (HMI) và các quá trình quản lý thông tin.
OT không chỉ giúp tăng cường hiệu suất và độ tin cậy của việc vận hành hệ thống sản xuất, mà còn đảm bảo an ninh thông tin và khả năng phục hồi sau sự cố. Việc áp dụng OT giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu thời gian chết và đồng thời tăng cường an toàn cho công nhân trong quá trình làm việc.
Tuy nhiên, OT cũng đối mặt với nhiều thách thức như việc bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa an ninh từ bên ngoài hay sự cạnh tranh với công nghệ thông tin (IT). Do đó, việc hiểu và áp dụng OT sao cho hiệu quả và an toàn trở nên cực kỳ quan trọng.
Trên đây chỉ là một góc nhìn tổng quan về OT và những điều cơ bản mà bạn cần biết. Trong các bài viết tiếp theo, chúng ta sẽ cùng nhau khám phá chi tiết hơn về các khía cạnh, ứng dụng và tiềm năng của OT trong ngành công nghiệp hiện đại.
Nếu bạn đang đi làm thì hẳn là khái niệm về OT không còn xa lạ. Nhất là với ai làm trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách. Vậy OT là gì? Cách tính OT ra sao sẽ được Chúng Tôi giúp bạn tìm câu trả lời trong bài viết sau!
OT là gì?
OT là từ viết tắt của cụm từ tiếng Anh “Over Time”. Dịch ra tiếng Việt có nghĩa là ngoài giờ, tăng ca.
OT thường gặp ở các công ty làm về lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là mảng lập trình. Nhân viên thường phải làm thêm giờ để hoàn thành công việc khi mà dự án gần đến ngày cuối, gần ngày bàn giao mà công việc chưa xong.
Một số khái niệm liên quan đến OT là gì?
Lương OT là gì?
Lương OT là khoản tiền được nhận thêm sau mỗi giờ làm việc ngoài giờ hành chính, quy định của các công ty, doanh nghiệp. Thông thường mức lương OT được nhận sẽ cao hơn mức lương thông thường.
Mạng OT là gì ?
OT (Operational Technology), tạm dịch là “Công nghệ vận hành”. Được định nghĩa như một hệ thống các phần mềm và phần cứng nhằm quản lý/giám sát các thiết bị vật lý, máy móc, cũng như quy trình và các phân đoạn sản xuất trong quá trình vận hành của doanh nghiệp. Từ trước tới nay, kiến trúc OT chủ yếu hoạt động trên một cơ sở hạ tầng riêng và biệt lập.
OT là gì trong game?
Thêm một thuật ngữ khác mà bạn cần biết về OT. OT trong game có nghĩa là: khi bạn đang bị Boss đánh, 1 người khác có tổng sát thương lên Boss nhiều hơn bạn, thì Boss sẽ chuyển hướng đánh người khác.
OT trong Kpop là gì?
OT trong Kpop là viết tắt tiếng Anh của từ One True, dịch theo nghĩa đen có nghĩa là “một sự thật”. OT thường khi kèm với một con số phía sau để chỉ số lượng thành viên mà bạn tin tưởng, chọn yêu thương trong một nhóm nhạc.
Ví dụ như: BTS có 7 thành viên và bạn là một ARMY theo chủ nghĩa OT7, có nghĩa là bạn yêu thương cả 7 thành viên, với bạn BTS sẽ luôn là đẹp nhất khi 7 người bên nhau.
OT trong lập trình là gì?
OT trong lập trình là từ viết tắt của cụm từ “Over Time” trong tiếng Anh được dịch là: ngoài giờ, tăng ca.
Từ này thường được gặp nhất ở các công ty về lĩnh vực công nghệ thông tin đặc biệt là mảng lập trình. Khi những dự án gần đến ngày cuối, gần ngày bàn giao mà công việc chưa xong thì đòi hỏi nhân viên cần phải làm tăng cường để hoàn thành công việc.
OT trong nhân sự là gì?
OT (over time) trong nhân sự nghĩa là làm thêm giờ. Ngoài khung giờ làm việc theo quy định thì khoảng thời gian người lao động làm thêm gọi là overtime, hay gọi nôm na là tăng ca. OT là tình trạng khá phổ biến ở nhiều doanh nghiệp khi bị trễ deadline, đặc biệt trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn.
Quy định thời gian về OT như thế nào?
Thời gian tăng ca được quy định rất rõ ràng. Cụ thể như sau:
- Theo Luật Lao động quy định về thời gian tăng ca, thì thời gian làm việc bình thường của người lao động không quá 8 tiếng/ngày và 48 giờ/tuần. Các doanh nghiệp khách sạn, nhà hàng có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày, tuần hoặc giờ. Với trường hợp chia thời gian làm việc theo tuần thì thời gian làm việc bình thường không quá 10 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần.
- Thời gian làm việc ban đêm thường được tính từ 22 giờ đến 6h sáng ngày hôm sau.
Số giờ làm thêm trong ngày được pháp luật quy định là không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày. Nếu người lao động làm việc bình thường 8 giờ 1 ngày thì tăng ca không được quá 4 giờ.
Đối với các đơn vị tính thời gian làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường + số giờ làm thêm trong 1 ngày không được vượt 12 tiếng.
Cách tính tiền lương OT
Sau đây Chúng Tôi sẽ cùng tìm hiểu cách tính tiền lương OT. Cách tính tiền lương làm thêm giờ được quy định như sau trong điều 104 – Luật lao động:
Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban ngày:
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 150% x Số giờ làm thêm.
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 200% x Số giờ làm thêm 200% x Số giờ làm thêm.
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 300% x Số giờ làm thêm.
Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm:
Tiền lương làm thêm giờ = [Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x mức ít nhất 150%/ 200%/ 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ tương ứng của ban ngày] x Số giờ làm thêm vào ban đêm.
Doanh nghiệp không trả lương OT sẽ bị sử lý như thế nào?
Không trả lương OT hay trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương mà doanh nghiệp đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện sẽ bị sử phạt theo các mức:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động.
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động.
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động.
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động.
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Những nguy hiểm của OT
Theo tính chất công việc, sẽ có một thời gian bạn sẽ phải làm việc thêm giờ để hoàn thành công việc và hoàn thành chỉ tiêu. Nhưng nó nên xuất hiện trong một thời gian ngắn, sau đó bạn cần được nghỉ ngơi hợp lý để lấy lại năng lượng và tinh thần. Nếu tình trạng làm việc quá giờ diễn ra liên tục, bạn sẽ gặp phải nhiều nguy hiểm:
- Mệt mỏi, căng thẳng: Khi liên tục tăng ca, cơ thể sẽ trở nên suy nhược. Nhiều chuyên gia cho biết, OT dễ ảnh hưởng đến tâm trạng người lao động. Họ thường dễ cáu kỉnh, khó chịu, khó tập trung vào công việc, hay bị ngất…
- Hiểm nguy “rình rập”: Over time “quá liều” sẽ khiến đầu óc thiếu minh mẫn, dẫn tới dễ ngất xỉu, thậm chí gặp tai nạn khi đi ngoài đường…
- Bỏ lỡ các giá trị khác trong cuộc sống: Nếu cứ làm việc overtime mất kiểm soát, bạn sẽ chẳng còn thời gian cho những thứ xung quanh ngài công việc nữa. Như vậy thì cuộc sống của bạn sẽ trở nên rất buồn tẻ và thiếu kết nối với những người thân yêu.
- Bệnh tật: Làm việc quá giờ liên tục sẽ làm bạn dễ mắc phải các bệnh liên quan tim mạch, hệ thần kinh, dạ dày… Đừng để việc overtime “giết chết” bạn nhé.
Hy vọng bài viết trên đây giúp bạn hiểu rõ hơn về OT là gì, cũng như những điều bạn cần biết về OT. Hãy cùng theo dõi Chúng Tôi để cập nhật những thông tin mới thú vị nhé!
Trên thế giới công nghệ ngày nay, OT (Operational Technology) đã trở thành một vấn đề đáng chú ý. OT là một thuật ngữ phổ biến, nhưng không phải ai cũng hiểu rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của nó. Trong bài viết này, chúng ta đã đi qua từng khía cạnh của OT từ A đến Z để làm rõ khái niệm này.
Đầu tiên, OT là gì? OT thường được định nghĩa là hệ thống cơ sở hạ tầng công nghiệp, bao gồm các thiết bị và mạng liên kết trong các ngành như điện, nước, khí đốt và sản xuất. Các công nghệ OT đã tồn tại từ lâu nhưng chỉ được chú trọng gần đây, khi thế giới ngày càng hướng đến cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
OT có tầm quan trọng như thế nào? OT là yếu tố quyết định trong việc duy trì và vận hành các cơ sở hạ tầng, nhất là trong các lĩnh vực critical infrastructure như điện lực và hệ thống cấp nước. OT đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và điều khiển các quy trình công nghiệp, giúp tăng cường năng suất và tránh các sự cố tiềm ẩn.
Những điều bạn cần biết về OT từ A đến Z? Đầu tiên, A là Automation – tức là việc tự động hoá các quy trình công nghiệp để tăng cường khả năng hoạt động. B là BMS (Building Management System) – một hệ thống quản lý toàn diện cho các công trình xây dựng. C là Cảm biến – các thiết bị nhạy cảm giúp thu thập dữ liệu và điều khiển quy trình công nghiệp.
Tiếp theo, T là Tuyến truyền thông – các phương tiện liên lạc để truyền thông tin giữa các thiết bị trong hệ thống OT. U là Hệ thống khiểm soát – các phần mềm và phần cứng để giám sát và điều khiển quy trình công nghiệp. V là Việc cập nhật – quá trình cung cấp các bản vá lỗi và tính năng mới để duy trì tính bảo mật và hiệu suất của hệ thống OT.
Cuối cùng, Z là Quản lý rủi ro – cách tiếp cận để đảm bảo sự an toàn và bảo mật của hệ thống OT trước những mối đe dọa tiềm ẩn. Quản lý rủi ro đòi hỏi một chiến lược tổng thể, cùng với việc thực hiện biện pháp bảo vệ và đào tạo nhân viên.
Thông qua việc tìm hiểu những điều cơ bản và quan trọng về OT từ A đến Z, chúng ta có thể hiểu rõ hơn về ý nghĩa và tầm quan trọng của nó. Với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra, OT đã trở thành một yếu tố không thể thiếu trong việc duy trì và nâng cao năng suất của cơ sở hạ tầng. Để tận dụng tiềm năng to lớn của OT, chúng ta cần đảm bảo rằng hệ thống OT được quản lý và bảo vệ đúng cách để tránh những rủi ro tiềm ẩn và đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Cảm ơn bạn đã xem bài viết OT là gì? Những điều bạn cần biết về OT từ A đến Z tại thcshuynhphuoc-np.edu.vn bạn có thể bình luận, xem thêm các bài viết liên quan ở phía dưới và mong rằng sẽ giúp ích cho bạn những thông tin thú vị.
Từ Khoá Liên Quan:
1. OT (Occupational Therapy)
2. OT là gì?
3. Định nghĩa về OT
4. Tầm quan trọng của OT
5. Công dụng của OT
6. Hướng dẫn về OT
7. Quy trình OT
8. Các phương pháp OT
9. Các bài tập OT
10. Lợi ích của OT
11. OT và các bệnh lý
12. OT và trẻ em
13. OT và người cao tuổi
14. OT và tác động xã hội
15. Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực OT
