Bạn đang xem bài viết Harassment là gì? Một số khái niệm liên quan tại thcshuynhphuoc-np.edu.vn bạn có thể truy cập nhanh thông tin cần thiết tại phần mục lục bài viết phía dưới.
Harassment là một vấn đề xã hội tồi tệ đang ngày càng trở nên phổ biến và gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống và sức khỏe tinh thần của nhiều người. Từ các sân chơi trực tuyến đến môi trường làm việc, harassment có thể xảy ra ở bất kỳ nơi nào và bất kỳ lĩnh vực nào, tiềm ẩn trong hành vi quấy rối, phân biệt đối xử và bạo lực từ phía cá nhân hoặc nhóm người.
Harassment có thể được định nghĩa là bất kỳ hành động, lời nói hoặc hiểu biết gây ra sự phiền toái hoặc sợ hãi đối với một người khác. Điều này có thể bao gồm những hành vi không mong muốn, những lời nói xúc phạm, thông tin sai lệch hoặc rò rỉ thông tin cá nhân, những truyền thông không đúng đắn hoặc cả về mặt vật chất bằng cách sử dụng sức mạnh vũ lực hoặc đe dọa.
Harassment không chỉ ảnh hưởng đến tâm lý và sức khỏe của người bị nạn, mà còn có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng trong khía cạnh xã hội, văn hoá và kinh tế. Nạn nhân có thể trở nên trầm cảm, mất ngủ, tự ti hoặc tách biệt khỏi xã hội. Họ có thể gặp khó khăn trong việc duy trì mối quan hệ, nghề nghiệp và thậm chí gặp khó khăn về sức khỏe.
Trong một số trường hợp, harassment có thể có những hậu quả sâu xa và kéo dài suốt đời. Cá nhân bị kích động hoàn cảnh này đã bị tổn thương về tinh thần và tình cảm, và việc phục hồi không phải lúc nào cũng dễ dàng.
Với sự gia tăng nhanh chóng của công nghệ, harassment trực tuyến đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng. Việc lạm dụng mạng xã hội, gửi tin nhắn quấy rối, tấn công trực tuyến và xâm phạm quyền riêng tư đã trở thành những hình thức phổ biến của harassment hiện nay.
Với những tác động tiêu cực của harassment, cần phải nâng cao nhận thức của cộng đồng về vấn đề này cũng như xem xét xây dựng những chính sách và pháp luật nghiêm ngặt để bảo vệ người bị harassment. Chỉ khi mọi người đồng lòng và hành động cùng nhau, chúng ta mới có thể đảm bảo một môi trường an toàn và lành mạnh cho mọi thành viên trong xã hội.
Trong đời sống hằng ngày, có lẽ bạn từng nghe qua từ Harassment. Vậy ý nghĩa của từ này ra sao, thuật ngữ Harassment là gì. Cùng Chúng Tôi giải đáp những vấn đề thắc mắc xoay quanh chủ đề này nhé.
Harass là gì?
Harass là nghĩa của từ quấy rối khi dịch sang tiếng Việt. Ở Nhật Bản, cụm từ “pawahara” hay “harass” chỉ nạn quấy rối, bắt nạt nơi công sở bởi cấp trên. Những từ ngữ này không còn xa lạ với nhiều người, nhất là giới văn phòng.
Theo một khảo sát thực hiện bởi trang web tìm việc En Japan. Có tới 82% phụ nữ và đàn ông Nhật trên 35 tuổi cho biết từng bị cấp trên bắt nạt. Trong đó, 66% ở dạng tâm lý như bị lăng mạ, đe dọa và chửi mắng công khai; 45% bị bắt làm việc quá sức. Đây là một con số đáng báo động đỏ về tình trạng thực tế khi đi làm ở công sở.
Harass là gì trong LOL?
Harass trong LOL có nghĩa chiến thuật đánh thắng đối thủ trong game. Từ Harass trong trường hợp này là hành động rút máu hoặc làm cho đối phương suy giảm về thể lực. Dẫn tới khó khăn cho họ trong việc đánh lính (farm) hoặc để chuẩn bị cho một cuộc combat LOL sắp sửa diễn ra.
Nếu bạn là một game thủ, chắc hẳn chẳng xa lạ gì với từ LOL. Đây là từ để chỉ một tựa game chiến thuật rất nổi tiếng ở Việt Nam cũng như toàn thế giới, tên là League of Legends (Liên Minh Huyền Thoại). Bạn có thể tải trò chơi về thiết bị của mình hoàn toàn miễn phí.
Harassment là gì?
Harassment là từ ám chỉ sự quấy rối hoặc là phân biệt đối xử trong môi trường làm việc. Từ này còn thể hiện cho sự bất bình đẳng giữa cấp dưới và cấp trên.
Harassment bao gồm bất kỳ hành vi thể chất hoặc lời nói không mong muốn nào gây xúc phạm hoặc làm nhục người khác. Đôi khi, hành động khiếm nhã quấy rối người khác thường gây ra hậu quả nghiêm trọng.
Power Harassment là gì?
Power Harassment là quấy rối quyền lực. Việc này xảy ra khi ai đó trong môi trường công sở phải chịu một số hành vi phân biệt đối xử hoặc lạm dụng dưới bàn tay của cấp trên. Loại hành vi này thường vượt ra khỏi mối quan hệ điển hình giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Các hành vi quấy rối quyền lực cụ thể có thể bao gồm: la mắng cấp dưới, coi thường họ, chỉ trích họ gay gắt trước mặt người khác. Giao những nhiệm vụ khó chịu hoặc nhàm chán hoặc loại họ khỏi các hoạt động nhóm hoặc công việc chính.
Sexual Harassment nghĩa là gì?
Sexual harassment có nghĩa là quấy rối tình dục. Quấy rối tình dục là hành vi có tính chất tình dục gây ảnh hưởng tới nhân phẩm của nữ giới và nam giới. Đây là hành vi không được chấp nhận, không mong muốn làm xúc phạm đối với người nhận và tạo ra môi trường làm việc bất ổn.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể là hành vi liên quan đến thể chất, lời nói hoặc phi lời nói. Những hành động được coi là quấy rối tình dục như:
- Quấy rối tình dục bằng hành vi mang tính thể chất như tiếp xúc. Ví dụ: Cố tình động chạm không mong muốn,…
- Quấy rối tình dục bằng lời nói gồm các nhận xét không phù hợp về mặt xã hội, văn hóa và không được mong muốn, bằng những ngụ ý về tình dục.
- Quấy rối tình dục bằng hành vi phi lời nói gồm: ngôn ngữ cơ thể khiêu khích, biểu hiện không đứng đắn, cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục,…
Bản thân mỗi người cần phải có những kỹ năng cũng như hiểu biết để bảo vệ bản thân mình. Đặc biệt là tránh bị quấy rối dưới mọi hình thức.
Bất kể môi trường làm việc nào cũng có những góc khuất tiêu cực riêng. Thay vì trốn tránh, bạn nên mạnh dạn đối mặt và tìm cách giải quyết vấn đề theo cách khéo léo nhất. Mong rằng, những thông tin trên đây sẽ giúp bạn hiểu thêm từ harassment là gì. Đồng thời, đừng bỏ lỡ các bài viết mới nhất từ Chúng Tôi nhé.
Kết luận:
Harassment, hay quấy rối, là một vấn đề nghiêm trọng trong xã hội hiện đại. Nó bao gồm một loạt các hành vi không đáng được chấp nhận, như lăng mạ, đe dọa, xâm phạm quyền riêng tư hay tạo ra một môi trường làm việc không an toàn. Harassment không chỉ ảnh hưởng đến người bị quấy rối mà còn gây ra tác động tiêu cực cho nhóm xã hội rộng hơn.
Có một số khái niệm liên quan mà chúng ta cần hiểu để có cái nhìn tổng quan về vấn đề này. Đầu tiên, quấy rối tình dục, một loại harassment phổ biến, là hành vi không đồng ý và không mong muốn có tính chất tình dục. Điều này có thể bao gồm các hành vi như bị đụng chạm không đáng tiếc, bị yêu cầu thực hiện hành vi tình dục hoặc bị chế giễu vì vấn đề tình dục. Quấy rối tình dục không chỉ tác động đến tâm lý và thể chất của người bị quấy rối, mà còn có thể tạo ra một môi trường làm việc không an toàn và ảnh hưởng đến sự cống hiến và hiệu suất làm việc của cá nhân.
Ngoài ra, cyberbullying là một khái niệm khác liên quan đến harassment. Đây là hành vi quấy rối được thực hiện trực tuyến, thông qua các phương tiện truyền thông kỹ thuật số. Cyberbullying có thể bao gồm gửi tin nhắn, comment hay email xúc phạm, chia sẻ thông tin cá nhân không đồng ý hay tạo nên một môi trường trực tuyến thiếu an toàn và kích động. Vì sự phát triển và phổ biến của công nghệ thông tin, cyberbullying đang trở thành một vấn đề ngày càng phổ biến và cần được xóa bỏ.
Từ việc rà soát hai khái niệm trên, ta có thể thấy rằng harassment không chỉ giới hạn trong phạm vi nhất định mà còn lan rộng sang nhiều lĩnh vực khác nhau. Đối mặt với vấn đề này, chúng ta cần tìm hiểu thêm về định nghĩa và các hình thức quấy rối khác nhau để từ đó áp dụng các biện pháp phòng ngừa và đối phó. Chỉ thông qua sự nhận biết và nhượng bộ tới vấn đề harassment, chúng ta mới có thể xây dựng một xã hội công bằng và an toàn hơn cho mọi người.
Cảm ơn bạn đã xem bài viết Harassment là gì? Một số khái niệm liên quan tại thcshuynhphuoc-np.edu.vn bạn có thể bình luận, xem thêm các bài viết liên quan ở phía dưới và mong rằng sẽ giúp ích cho bạn những thông tin thú vị.
Từ Khoá Liên Quan:
1. Quấy rối (harassment)
2. Nạn quấy rối (harassment case)
3. Quấy rối tình dục (sexual harassment)
4. Quấy rối trực tuyến (online harassment)
5. Quấy rối lao động (workplace harassment)
6. Quấy rối đồng tính (homophobic harassment)
7. Quấy rối xã hội (social harassment)
8. Quấy rối nhắn tin (text harassment)
9. Quấy rối tâm lý (psychological harassment)
10. Quấy rối thông qua cuộc gọi (phone harassment)
11. Quấy rối bạo lực (violent harassment)
12. Tình trạng bị quấy rối (harassment victim)
13. Phản ứng trước quấy rối (response to harassment)
14. Đánh giá tình trạng quấy rối (assessment of harassment)
15. Hậu quả của quấy rối (consequences of harassment)
